Contenedores accesibles

El Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Servicios de Medioambiente Urbano de Gijón (EMULSA),aprobó en su reunión ordinaria, bajo la presidencia de la concejala de medioambiente del Ayuntamiento de Gijón, Dulce Gallego, la licitación de 180 contenedores metálicos de carga lateral para la Recogida de Residuos Sólidos Urbanos y accesibles para todo tipo de personas.

Se trata de la compra de 60 contenedores con una capacidad de 2.400 litros y de 120 contenedores de 3.200 litros, con un precio de licitación de 190.000 euros y en cuyo proceso administrativo de compra EMULSA contará con el asesoramiento de la oficina técnica de la delegación en Asturias de COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica).

Lo contenedores (iguales de aspecto a los instalados en las calles de Gijón), y que serán distribuidos por distintas zonas tratando de relacionarlos con plazas de aparcamiento de minusválidos o respondiendo a otras necesidades, aproximándose a los siete Principios del Diseño Universal o Diseño para Todos.

También el último consejo de administración del año también aprobó la licitación del suministro, instalación y mantenimiento durante los cinco primeros años, de un sistema de soterramiento de seis contenedores de carga lateral para la recogida de residuos sólidos urbanos en la Plaza del Marqués, con un presupuesto de licitación de 180.000 euros.

Finalmente Dulce Gallego informó al Consejo de Administración de la reciente concesión a EMULSA por parte del Ministerio de Sanidad e Igualdad, del "Distintivo de Igualdad", una marca de excelencia que servirá de estímulo y reconocimiento a aquellas empresas comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa. 

El distintivo se convoca anualmente y tiene una vigencia de tres años. si bien las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual que demuestre que mantienen el nivel de excelencia en materia de igualdad por el que se les concedió dicho distintivo.