Más de setenta sociedades empresariales participan en una jornada sobre implantación de planes y políticas de igualdad

Más de setenta personas - representantes de las empresas privadas y públicas de diversos sectores de actividad, organizaciones empresariales, sindicatos y organizaciones sociales del Principado de Asturias- participan en la “Jornada de difusión del Servicio de Apoyo al Diseño y Ejecución de Planes de Igualdad en las Empresas”, organizada por el Ministerio de Igualdad y el Instituto Asturiano de la Mujer con la colaboración del Ayuntamiento de Gijón. El programa arrancó a las 10 de la mañana en el edificio principal del Parque Científico y Tecnológico de Gijón.

El Servicio de Apoyo al Diseño y Ejecución de Planes de Igualdad en las Empresas es una iniciativa del Ministerio en el marco de desarrollo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Responde al compromiso de facilitar la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad y en concreto en las empresas. En este sentido, los Planes de Igualdad son el instrumento que permite avanzar hacia la igualdad efectiva en todos los ámbitos de gestión de las organizaciones.

Con la  iniciativa que se está desarrollando en  Gijón, además de informar a las empresas y otros agentes sociales sobre el Servicio de apoyo al diseño y ejecución de planes de igualdad y las diferentes líneas de actividad que se ofrecen, las instituciones promotoras pretenden motivar  e impulsar la responsabilidad que tienen las empresas en la construcción de una sociedad más igualitaria entre mujeres y hombres.

La apertura de la jornada contó con las intervenciones de la Directora del Instituto Asturiano de la Mujer, María Fernández Campomanes; de la Concejala Delegada de Empleo, Juventud e Igualdad del Ayuntamiento de Gijón, Begoña Fernández; y el Subdirector General de fomento de la igualdad en la empresa, negociación colectiva y ordenación normativa del Ministerio de Igualdad, Ángel Melchor Celada.

La Directora del Instituto Asturiano de la Mujer, María Fernández Campomanes, hizo alusión a la importancia que tendrá la futura Ley del Principado de Asturias para la Igualdad de Mujeres y Hombres y la Erradicación de la Violencia de Género, ahora en trámite parlamentario. “Es una Ley que apuesta por el compromiso digno y en condiciones de igualdad para mujeres y hombres y que incide en la incorporación de la igualad a la negociación colectiva, la importancia de los convenios colectivos, la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales y en el impulso de los planes de igualad en las empresas, así como la mejora de los existentes”, explicó.

Marca de excelencia

Campomanes también destacó que la futura Ley apostará por la creación de la marca asturiana de excelencia en igualdad como reconocimiento del Gobierno del Principado de Asturias a aquellas empresas que destaquen en la implantación de medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras de la calidad del empleo de las mujeres.

Por su parte, el Subdirector General de fomento de la igualdad en la empresa, negociación colectiva y ordenación normativa del Ministerio de Igualdad, Ángel Melchor Celada, se encargó de desarrollar la primera ponencia de la jornada: “La promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas desde la Administración pública”. A continuación, se proyectó un vídeo divulgativo para dar a conocer las actividades que desarrolla el Servicio de Apoyo al Diseño y Ejecución de Planes de Igualdad en las empresas.

Además de las actividades divulgativas, como el caso de la jornada que se está desarrollando, este Servicio presta asesoramiento “on line” en todas las fases del proceso en el que se encuentren las empresas para el diseño e implantación de los planes de igualdad; un programa formativo “on-line” que capacita para abordar este tema; un servicio también “on line” de consultas; y, además, pone a disposición de todas las entidades y personas interesadas información actualizada sobre normativa, subvenciones y ayudas relacionadas con la implantación de los planes de igualdad.

El resto de la jornada se completará con una mesa redonda, entre otras actividades. María José Carretero, de la Fundación Mujeres, explicará los instrumentos y claves para la realización e implantación de planes de igualdad en las empresas. Además, representantes de EMULSA, Grupo La Cera y la Cooperativa de Trabajo Asociado El Orrio explicarán las experiencias al respecto desarrolladas en sus respectivos centros de trabajo.