La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez ha señalado que "la formación, el talento y la igualdad son los ejes fundamentales del nuevo modelo productivo" durante su intervención en el acto de los VIII premios Expansión & Empleo a la innovación en recursos humanos.
Rodríguez, tras felicitar a las empresas galardonadas, ha destacado la mejora de la formación de los trabajadores como un elemento estratégico para mejorar la competitividad y ha subrayado que "sólo con trabajadores y trabajadoras más y mejor formados, contaremos con empresas más competitivas y más productivas".
En ese sentido ha animado a las empresas a hacer un esfuerzo por cultivar, mejorar y retener el talento que atesoran sus trabajadores porque es la mejor inversión para ser más competitivas en el mercado.
El Gobierno de España está poniendo los medios, ha dicho la secretaria de Estado de Empleo, para que las empresas impulsen la formación de sus trabajadores a través de créditos para financiar acciones formativas en sus plantillas y mediante las bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social.
Por otro lado, se ha referido a las 329.706 empresas que, en lo que va de año, han realizado formación para cerca de un millón y medio de trabajadores, lo que ha incrementado hasta un 12% las empresas formadoras; sin embargo, Rodriguez ha insistido en la necesidad de que se impliquen más en la formación con la finalidad de ser cada vez más competitivas.
Rodríguez, tras felicitar a las empresas galardonadas, ha destacado la mejora de la formación de los trabajadores como un elemento estratégico para mejorar la competitividad y ha subrayado que "sólo con trabajadores y trabajadoras más y mejor formados, contaremos con empresas más competitivas y más productivas".
En ese sentido ha animado a las empresas a hacer un esfuerzo por cultivar, mejorar y retener el talento que atesoran sus trabajadores porque es la mejor inversión para ser más competitivas en el mercado.
El Gobierno de España está poniendo los medios, ha dicho la secretaria de Estado de Empleo, para que las empresas impulsen la formación de sus trabajadores a través de créditos para financiar acciones formativas en sus plantillas y mediante las bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social.
Por otro lado, se ha referido a las 329.706 empresas que, en lo que va de año, han realizado formación para cerca de un millón y medio de trabajadores, lo que ha incrementado hasta un 12% las empresas formadoras; sin embargo, Rodriguez ha insistido en la necesidad de que se impliquen más en la formación con la finalidad de ser cada vez más competitivas.
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