AEFAS aporta las claves para afrontar con éxito la jubilación en las empresas familiares

De izquierda a derecha: Antonio León García, profesor de la Universidad de Oviedo; Rafael Larrea, de Industrias Larrez; Mª Luz Suárez, presidenta de AEFAS; Luis González Revert, fundador y vicepresidente del Grupo Temper; y Joan Amat, consejero de empresas familiares y profesor del Instituto de Empresa (IE).

 

¿Por qué no se jubila? ¿Qué hago con estos hijos? es el título de jornada que hoy ha celebrado la Asociación Asturiana de Empresa Familiar (AEFAS) en el Auditorio Príncipe Felipe en Oviedo. Mari Luz Suárez, presidenta de AEFAS, y Juan Orueta Martín, director del Centro de Banca Privada de “la Caixa” en  Asturias, presentaron el acto. Luis González Revert, fundador y vicepresidente del Grupo Temper, y Antonio León García Izquierdo, profesor de la Universidad de Oviedo y doctor en Psicología por la Universidad de Murcia, explicaron los condicionamientos psico-sociales a los que está sometido el emprendedor familiar en el tránsito generacional.

La ponencia de la jornada corrió a cargo de Joan Amat, consejero de empresas familiares y profesor del Instituto de Empresa (IE), quien hablo del Coaching en la empresa familiar.

Por su parte, Rafael Larrea Ruiperez, empresario de la firma Industrias Larrea, en Córdoba, expuso el caso personal de su empresa y su familia.

Mantener la continuidad de la empresa familiar es uno de los aspectos que más preocupa a los empresarios cuando deciden jubilarse. Sin embargo, el nivel de planificación de la sucesión es bajo -con escasa participación de las generaciones futuras afectadas- y por eso más de la mitad de las empresas españolas desaparecen en el tránsito.

AEFAS aboga por profesionalizar la gestión de las empresas familiares que pasa por una minuciosa planificación y, en ocasiones, por la intervención de expertos externos que ayuden a los miembros de la familia a afrontar este momento.

Joan Amat, docencia, consultoría e investigación

Joan M. Amat es uno de los principales expertos españoles en el tema de la empresa familiar desde hace más de 20 años y desde 1996 es consultor de más de 100 familias empresarias.

Es doctor en Dirección de Empresas (IESE, Universidad de Navarra), doctor en Ciencias Económicas (Universidad de Alcalá de Henares, Madrid), así como diplomado en el Executive Program (Graduate School of Management, UCLA, University of California, Los Ángeles) y en el International Program (Manchester Business School).

Tras una breve experiencia directiva en una empresa familiar española participada por una multinacional, está dedicado desde 1977 a la docencia, la consultoría   y la investigación. Ha dirigido el Centro de Empresas Familiares y ha sido titular de la Cátedra NAJETI de Empresas Familiares y Creación de Empresas del Instituto de Empresa.

Es miembro de AECA (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas) y del Family Firm Institute. Es autor, coautor y/o editor de 25 libros y ha publicado más de 100 artículos en revistas nacionales e internacionales.

La Asociación Asturiana de Empresa Familiar celebra este año su X Aniversario. Tras esta trayectoria, la asociación ha conseguido agrupar a las empresas familiares asturianas más significativas y líderes en su sector, representando marcas tradicionales que gozan de gran reputación social y proyección económica.

 Las empresas familiares asturianas suponen el tejido básico de la economía y la riqueza regional, constituyéndose como el principal generador de empleo y de bienestar en el Principado de Asturias.